働き方改革という言葉を頻繁に耳にするようになった今日、健康経営という経営方法が活発に行われていることをご存知でしょうか。健康経営とは、社員の身体的・精神的な健康面に配慮して経営していく事で、企業の業績をあげていこうとする取り組みです。ブラック企業ならぬホワイト企業として呼ばれることもあります。かつては社員の健康よりも企業の業績を上げることが優先だ、という考え方が主流でした。
しかし90年代後半に健康経営のベースとなる考え方がアメリカで提唱されて以来、多くの企業がこれに賛同して今日に至ります。健康経営を行うメリットとしてまずあげられるのが、優秀な人材が継続的に働いてくれるという点です。社員を大切にするホワイト企業には多くの求職者が集まります。実際、ホワイト企業として認められている企業では学生の内定辞退がほとんど出てこないようです。
また、これに比例して企業のイメージ向上にもつながります。いいことづくしの健康経営ですが、実際にどう行えばいいのかわからないという企業も多いと思います。そんな企業の方々には、サービスを利用するという方法がおすすめです。サービスを利用することで、企業の負担を減らせるだけでなく、具体的な提案や実践も行なってくれるので、初めて健康運営を目指す企業でも安心です。
またサービスなら客観的に取り組みを評価してもらえるため、確実にホワイト企業として企業を成長させていけること間違いありません。これからの日本のために1歩踏み出してみませんか。